Multi Protect

Multi Protect hat an alles gedacht. Ihr Schutz ist breit gefächert.

Geschäftsreise

Bei Unfall oder Krankheit hat der Dienstnehmer Anspruch auf medizinische Versorgung nach inländischem Niveau – haftbar ist der Arbeitgeber. Ohne eine entsprechende Reiseversicherung für Mitarbeiter kann das sehr teuer werden.

Dienstgeber haftet für Mitarbeiter auf Dienstreisen

Ein wichtiger Aspekt, der von den Unternehmern immer noch unterschätzt wird, ist die Haftung des Dienstgebers gegenüber seinem Dienstnehmer. (Haftungsgutachten)
Wer sich darauf verlässt, dass die gesetzliche Sozialversicherung auch außerhalb Österreichs vollen Krankenversicherungsschutz gewährt, kann eine teure Überraschung erleben: Nicht einmal in der EU und in den Ländern mit bilateralen Sozialversicherungsabkommen (Türkei und Ex-Jugoslawien) trifft dies ohne Einschränkungen zu. Versichert ist nur eine Leistung nach dem jeweiligen „örtlichen Standard", der auch für die dort Pflichtversicherten besteht. Und das ist auch in vielen europäischen Ländern mehr oder weniger weit unter dem Standard der österreichischen Krankenhäuser. Nach der Rechtslage haben Dienstnehmer aber Anspruch auf eine medizinische Versorgung, die dem inländischen Niveau entspricht. Wenn das im Ausland auch durch die Inanspruchnahme (teurer) privater Versorgungseinrichtungen nicht sichergestellt werden kann, ist ein Rücktransport in die Heimat erforderlich. Bei einer Dienstreise haftet für alle anfallenden Kosten der Dienstgeber in unbegrenzter Höhe.
Wenn ein Ambulanzjet zum Einsatz kommt, ist die 100.000 Euro-Schwelle schnell erreicht. Kosten, die in keinem Fall die gesetzliche Sozialversicherung übernimmt.

Sparten

• Geschäftsreisen
• Gepäckversicherung samt technischer Geräte
• Versicherungsschutz auch bei manueller Tätigkeit
• Versicherungsschutz für alle Geschäftsreisen weltweit
• Versicherungsschutz für alle Mitarbeiter ohne Nennung von Namen einzelner Reisenden
• Alle Leistungen individuell abschließbar durch Modulsystem

Reiseversicherung

Reiseunfall und Krankenversicherung

Denken Sie an die Möglichkeit eines Unfalls oder einer Erkrankung im Ausland und die damit zumeist einhergehenden hohen Kosten.
Um dieses Risiko von den Reisenden zu nehmen, empfehlen wir den Abschluss einer Reiseversicherung. Für medizinische Behandlungen können enorme Kosten entstehen, für die die Republik Österreich keine Haftung übernehmen kann. Selbst in Ländern mit einem Sozialversicherungsabkommen ist keine Überstellung in ein österreichisches Krankenhaus vorgesehen.

Stornoversicherung

Von der Buchung bis zum Reisebeginn kann viel passieren. Die Stornoversicherung übernimmt die Kosten wenn Sie z.B. wegen einer plötzlichen schweren Erkrankung Ihre Reise unerwartet stornieren müssen. Zusätzlich deckt die Stornoversicherung Ihre Rückreisekosten, sollten Sie Ihre Reise vorzeitig abbrechen müssen.

Reisegepäckversicherung

Sollte Ihr Gepäck auf Ihrer Reise beschädigt werden oder Abhandenkommen (z.B. beim Transport) ersetzt die Reisegepäckversicherung Ihnen den Zeitwert Ihres Gepäcks. Auch notwendige Ersatzkäufe bei verspäteter Gepäcksausfolgung am Reisezielort werden von der Reisegepäckversicherung bis zu einer bestimmten Summe übernommen.

Jahres - Reise - Versicherung

Sollten Sie mehrmals im Jahr verreisen, empfiehlt es sich eine Jahres - Reise - Versicherung abzuschließen. Auch hier kann man auswählen, welche Art der Versicherung man benötigt. Der von Ihnen gewählte Schutz gilt dann für das gesamte Jahr und alle Reisen im In- und Ausland.

Verspätungsschutz

Sie kennen das mulmige Gefühl wenn der Zug oder das Flugzeug Verspätung hat und man weiß, dass der Anschluss Flug nicht auf einen wartet, mit dem Verspätungsschutz können sie dieses Risiko abdecken und Ihren Urlaub noch mehr genießen.

Sparten

• Reisen ins Ausland
• Stornoversicherung
• Reiseabbruchversicherung
• Reiseunfallversicherung
• Reisekrankenversicherung inkl. Heimtransport
• Gepäckversicherung
• Verspätungsschutz
• 24-Stunden-Notruf - Soforthilfe
• Such und Bergekosten
• Reise im Inland
• Hotelstorno
• Reisestorno
• Reiseabbruch
• Verspätungsschutz
• Such und Bergekosten
• Reiseunfallversicherung
• Reisekrankenversicherung
• Gepäckversicherung
• Geschäftsreisen
• Gepäckversicherung samt technischer Geräte
• Versicherungsschutz auch bei manueller Tätigkeit
• Versicherungsschutz für alle Geschäftsreisen weltweit
• Versicherungsschutz für alle Mitarbeiter ohne Nennung von Namen einzelner Reisenden
• Alle Leistungen individuell abschließbar durch Modulsystem

Über uns

Um diesem Vorhaben noch besser gerecht zu werden, sind wir seit 2009 eine Mehrfachagentur.  Für Sie bedeutet das, nicht nur finanzielle sondern auch individuelle Leistungsoptimierung. Da gerade im Bereich Versicherungen ständig neue Produkte auf den Markt kommen oder sich verändern, ist es für uns wichtig immer am Ball zu bleiben. Deshalb sind wir mit unseren Kunden regelmäßig in Kontakt um deren bestehende Pakete anpassen zu können.

Versicherungen

Wir bieten ein umfangreiches Service in allen Bereichen des Versicherungswesens, von der KFZ Anmeldung bis hin zur Beratung bei Ihrer privaten Altersvorsorge.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne per Mail oder Telefon zur Verfügung.

Private Vorsorge wird immer wichtiger!

Die bis dato bestehende, befristete Invaliditäts- bzw. Berufsunfähigkeitspension wird für alle nur vorübergehend Arbeitsunfähigen bald zur Gänze gestrichen. Stattdessen kommt ein Rehabilitationsgeld bzw. ein Umschulungsgeld zur Anwendung.

Im vergangenen Jahr wurde 7.200 Personen unter 50 Jahren eine Berufsunfähigkeitspension zuerkannt, 6.400 davon befristet. In den meisten Fällen wird daraus eine Dauerlösung.

Nun sollen knapp 80 Prozent davon in medizinische und berufliche Rehabilitationsmaßnahmen einbezogen werden, um sie wieder fit für den Arbeitsmarkt zu machen.

Betroffen von dieser neuen Regelung sind alle ArbeiterInnen und Angestellten, die am 01.01.2014 jünger als 50 Jahre und vorübergehend so schwer krank oder invalide sind, dass sie mindestens 6 Monate lang nicht arbeiten können.

Rund zwei Drittel aller BerufsunfähigkeitspensionistInnen sollen also rehabilitiert, umgeschult und wieder in den Arbeitsprozess eingegliedert werden.